随后，Under Armour对外证实两名高管已经离职。对于此次辞退事件，公司没有公开将原因告知全体员工。
《华尔街日报》报道称，此番Under Armour解雇的两人，是非常接近公司首席执行官凯文·普兰克的高管人员，此前曾长期紧密合作。
知情人士透露，公司在对体育营销部门的运作方式以及支出进行内部审核之后，决定解雇两人。据悉，两名高管在“赛事、给运动员的礼物和外出过夜”等支出项目上存在不当行为。
对于确切的辞退原因，Under Armour发言人保持沉默：“根据公司规定，我们不对具体的人事问题发表评论。”
公开资料显示，遭到辞退的高管瑞安·库尔，在2009年被聘任为体育营销总监，并于2016年晋升为全球体育营销高级副总裁，他负责批准该部门的各类开支拨款。
此外，沃克·琼斯在2008年前后加入Under Armour工作。2014年，他曾因支出项目遭到质疑而离职。不过，2016年，沃克·琼斯被重新聘用，如今却再度因为同样的原因遭到二次辞退。
在此之前，美国品牌曾爆出“脱衣舞事件”。知情人士表示，体育营销部门的工作人员偶尔也会去脱衣舞俱乐部，猜测此次高管辞退与之相关。
今年10月，《华尔街日报》报道称，多年来，包括凯文·普兰克在内的公司高管和员工，会在一些企业活动和体育赛事结束后，与运动员或同事一起去脱衣舞俱乐部，公司经常为诸多到场者买单。
此后，Under Armour曾对公司文化进行审查，并向全员发出邮件——禁止员工在光顾脱衣舞俱乐部时使用公司信用卡消费。不久前，凯文·普兰克在出席华盛顿经济学会活动时亦表态，保证改善公司的工作文化。
近期，Under Armour高管人事变动频繁。
今年7月，公司前任亚太区常务董事Erick Haskell宣布离职，前往新西兰羊毛运动鞋品牌Allbirds担任国际业务总裁。紧随其后，作为公司最高级别营销高管，全球品牌管理高级副总裁Adrienne Lofton亦离开公司。
随即，Under Armour在今年9月聘请一位新高管带领其全球营销工作——Alessandro de Pestel被任命为首席营销官，向总裁兼首席运营官Patrik Frisk汇报工作。在此之前，他是PVH集团旗下Tommy Hilfiger的执行副总裁，被指望帮助Under Armour拓展运动时尚市场。
Under Armour最新发布的2018财年三季度财报显示，截至9月30日的三个月内，全球销售额同比增长2.4%至14.4亿美元。
其中，海外市场的贡献明显，销售额同比增长15%至3.51亿美元，占据整体销售额的比例为24%。其中，增长最为迅猛的地区是拉丁美洲，其次是欧洲、中东和非洲以及亚太地区。但北美本土市场的业绩仍然艰难，销售额下滑2%至11亿美元。
