注意到，波司登于4月17日发布公告，公布了公司最新的管理层人事变动。公告称，麦润权将辞任公司执行董事、副总裁及公司秘书，并不再担任公司授权代表，自2019年5月1日起生效，因其将调任波司登控股集团有限公司(为董事局主席、首席执行官及公司控股股东高德康控制的公司)担任副总裁的职务。
此外，朱高峰将获委任为集团首席财务官及副总裁，自2019年4月17日起生效。梁爽将接任公司秘书及授权代表职务，自2019年5月1日起生效。
看来，这是波司登一个正常的人事调整，也是波司登过去一年多时间寻求变革的一个缩影。波司登的变革不仅仅是人事，更在于战略定位和发展方向全新升级。
正如波司登集团执行总裁梅冬4月17日在“发力品牌，共赢未来”——2019波司登集团年度大会上所言，过去的一年，波司登理清竞争战略和发展方向，回归创业初心，回归羽绒服主业，聚焦主航道、聚焦主品牌，坚定执行各项核心策略，实现了营收利润双达成的优异业绩，赢得了时代消费人群的认可。
波司登董事局主席兼总裁高德康，在大会上深入解读了波司登的使命、愿景和战略目标，擘画出未来十年波司登的发展蓝图，并细致阐述了实现发展蓝图的路径策略。他表示，集团公司提出的使命、愿景和战略目标，是对新时代“美好生活需要”的有力响应，也是波司登推进转型升级、实现高质量发展的必然选择。2018年的品牌升级，只是走出了万里长征的第一步。新的一年，波司登将继续坚持“聚焦主航道、聚焦主品牌”，以用户第一为核心策略发展，不断赢得了时代消费人群的认可。
据了解到，2017年波司登年度大会的主题是“激活品牌，共赢未来”，2018年年度大会的主题为“发力品牌，共赢未来”。“激活”可以理解为让消费者重新认知波司登品牌，“发力”则意味着波司登前期投入已经取得成效。
2018年以来波司登品牌升级，实施“减法战略”，聚焦主航道、聚焦主品牌。在新的战略部署下，这家全球羽绒服领军企业，产品销量呈势如破竹增长态势。截至2019年2月25日，波司登主品牌羽绒服业务2018/19财年累计零售金額已超100亿元。
总而言之，波司登已经迈入改革红利的收获期，公司股价上扬的势头或许远未完结。