一、产品
许多商家认为淡季到来，客流量会大大减少，因此就不太注重产品的更新问题。其实，服装店进入淡季，商家更应该保持产品新款不断更新，少量多款的原则，才能吸引顾客的眼球，提高客户的进店率，继而增加销量，强化品牌形象。
二、员工状态
天气炎热，员工很容易会在工作上不在状态，所以每天举行例行晨会，分配每日的工作目标，通过游戏方式等调整员工状态，让员工摆脱困意，营造激情四射的工作氛围。
另外，部分员工可能会在生活和工作上遇到困扰，容易影响其他员工的工作状态，或影响客户的购买欲。所以要及时了解员工情况，并对其进行开导和帮助，调整员工的工作状态。
三、为团队充电
当顾客较少的时候，应该提升员工对产品的熟悉度，与员工一起整理产品，这样既能梳理好产品的类别，同时还能分析出不同类型的服饰适合那些人群和体型，这样员工在为顾客推销或帮客人试穿时就能更加得心应手。
四、销售策略
客人不多，员工会变得懒散没有动力，即时有意向客户前来挑选，也会因为员工的状态影响而失去购买欲望，这样就会使店铺形成一个恶性循环。所以，我们可以用加大奖励的方式提升员工的销售激情，让员工在工作更有动力，从而提升店铺销量。
五、营销模式
想提升店铺的销售量，很多商家都会拿出打折利器吸引客户，但放眼望去，整条街都是千篇一律的打折促销活动，会让消费者对这些折扣失去激情。而有创意的促销活动会更容易获得消费者的青睐，例如：与美容店打好交道，进店消费达多少金额能获得美甲或美容一次，这样既可以让客人获得一次满意的消费体验，还能与其他店铺达成互助互利的友好关系。
六、维护老客户的感情
平时商家也可以分派员工整理门店的客户资料，对现有的老客户进行针对性回访，收集客户的建议和意见，这样不但能增进店铺与客户之间的感情，还能为针对店铺的销售情况，制定新一轮的营销策略。
夏季货品销量少，清库存难；员工状态差，销售技巧减弱……服装店进入淡季模式让你非常烦恼？其实，只要找到合适的营销策略，从细节上入手，提高员工的积极性，就能摆脱店铺的“冷冻期”。
