裁剪、缝纫、拷边、熨烫、包装……早春二月，踏入上海永太服装金山有限公司（以下简称“永太公司”），一群衣服“缝制者”正铆足干劲加快生产，飞速赶制订单。
从创业初期仅有35人的乡村“小作坊”，发展到拥有2大生产基地、6条生产流水线、1000余名员工、年产值超3亿元、产品远销25个国家和地区的自主出口企业，创立26年来，永太公司应时应势而变，不断在危机中育新机，即使是疫情冲击下的2022年，仍实现了产值、税收、员工收入的逆势增长。
“‘衣食住行’是老百姓的生活之本，服装是生活的必需品。我们依旧看好服装市场，只要我们的产品品质好，一定会继续受到消费者的青睐。”日前，永太公司董事长李长虹接受新华网专访，解开永太公司“逆势”而上之道。
不断优化升级企业管理制度
让工厂“突围”
走进位于上海金山的永太公司一线生产车间，一改往日服装工厂裁剪布料遍地的景象，映入眼帘的是干净整洁的车间、锃光瓦亮的地面、摆放整齐的设备和有序包装的成衣。
眼前的齐整有序也是永太公司全面启动“8s”管理后一线车间的模样。
李长虹介绍，“8s”管理，即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、学习，“简单说，就像一家人回家所需要完成的事情一样”。
“对企业进行规范化管理，也是让企业和员工得到全方面、综合性的提升。”在李长虹看来，常年与日本服装品牌优衣库合作，永太公司也不断学习和借鉴日企在规范化管理方面的突出之处。
李长虹认为，企业发展难免会遇到各种各样的问题，应时应势而变，不断优化升级管理方法格外重要。为向管理创新求效益，永太公司通过深入研究纺织服装行业“一份合同六项协议”的有关精神，探索形成了《男式休闲西装和西裤工时工价定额标准》，平衡了提升员工积极性与降低劳动生产成本间的关系。鉴于该标准在促进企业、员工共赢方面的重要作用，被全国财贸轻纺烟草工会采纳并推广实施。
如今，服装产业正向智能化不断发展。永太公司已实现大数据“云管理”在生产全流程的覆盖，服装设计生产过程中的科技含量也在不断增加。2019年，永太实现了140万件出口成衣零次品率。2020年，永太公司从优衣库全球400多家工厂中脱颖而出，获评“优衣库全球优秀工厂”。据了解，全球荣获这一称号的仅有7家工厂。李长虹说，“客户对产品的质量、交期、社会责任等方面都有非常严格的考核，这个荣誉是对我们企业管理和产品质量的高度认可”。
注重员工幸福感
从关爱每一名员工开始
近年来，服装代工行业竞争激烈，一些企业以缩小生产规模实现降本增效，而永太公司一直保持这一生产规模，并逐步探寻扩容。李长虹坦言，这关键在于永太公司十分注重提升员工幸福感，重在“以人为本”。
“永太公司的员工稳定性较强，大部分员工都持续工作了十年以上。”李长虹认为，员工的稳定性对企业生产产品的质量以及成本控制都很重要。
李长虹从17岁开始入行，在服装行业摸爬滚打了40多年，谈到以往的经历时，他颇有体会，“以前做员工时，有时候会觉得‘疲惫’，精神上感觉不充实，心情难免会有起伏”。
“员工是企业的亲人，我们十分关注员工的幸福指数，把员工的事当成自己家里的事。”
知之非艰，行之惟艰。李长虹下定决心要从制度上完善员工收入并订立标准：每年主动为职工加薪，确保职工收入呈阶梯式上涨。
做好团队建设，从关爱每一名员工开始。外来职工居住生活困难，永太公司出资改善宿舍环境，提供免费住宿；为了丰富员工业余生活，永太公司不断完善员工休闲场景，在室外建有篮球场，室内建有图书室、健身馆、咖啡室；针对一线员工平均年龄超过45岁的用工结构，为了切实关怀到不同年龄层的员工，建立“日常健康监测”制度，由单位工会组织，每月安排专业人士来给全体员工进行血压测量，便于员工及时了解自身健康情况。
此外，永太公司连续十多年在春节期间，为远在河南、江西等地的外来职工免费包车接送往返，将春节假期延长到正月十五。目前，永太公司关爱员工措施已形成制度化。比如，“五险一金”全覆盖，组织全员疗休养，在上海市金山区服装行业率先试行双休日制度，对困难职工开展定时走访和即时救济……这些“细、实、暖”的举措，既解决了员工经济上的困难，也给了他们精神上的安慰。
“只有落到实处的这些措施，才能有效激发员工的主动性和能量。”李长虹说。
“追寻自主品牌是一种挑战，
更是一直以来的梦想”
“入行40多年，我始终坚守服装行业，一心一意想把与生活息息相关的服装行业做起来、做好。”李长虹说，目前在做好服装代加工的同时，永太公司开始谋求自主品牌的发展。
“二十多年来，‘海草’一直是我的追求，也是一个自主品牌的梦想。”1997年，永太公司创立之初，推出自主品牌“海草”，而后公司寻求转型发展，以服装代加工为主，这一自主品牌的发展暂缓。如今，永太公司开始重新规划自主品牌“海草”的发展路径并积极推出自主品牌“骆驼草”。
目前，以“平价西装”为定位创立的“海草”品牌已初具规模，年产量可达近10000件。2020年，永太公司组建了“海草”品牌内贸部，“海草”品牌网店也于2021年中旬上线，已稳步打开内贸线上销售市场。此外，中高端品牌“骆驼草”已完成商标申报与注册；新品产业线双面绒大衣也开始了批量投产。
自主品牌如何高质量发展？“海草”如何保持顽强的生命力？李长虹仍在不断思考、不断探索。
“疫情期间，我发现医护人员穿戴工作服，天热时往往一身汗，天冷时又不保暖。”李长虹介绍，永太公司成立了专门的团队，开发医生白大褂等系列产品。
在永太公司一楼大厅，展示着品牌“海草”刚设计完成的多款医护服。李长虹表示，疫情加速了永太公司对自主服装品牌功能性的思考，未来永太公司将筹划开拓医护服、劳保服等多条生产线，纳入自主品牌体系，进一步打开自主品牌市场。
“追寻自主品牌是一种挑战，更是一直以来的梦想。”李长虹说。
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